公司：淮安三人行文體發展有限公司
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淮安拓展訓練與傳統灌輸式訓練相比，在培訓方式上存在著很大的差異，訓練效果也不一樣！擴展訓練是一種經驗式的學習方法，是通過經驗來獲取知識的過程。公司拓展訓練以學員高參與度為主要指導思想，以學員的感受.感想為基礎，引入課程后學員可接受的課程效果，尤其是員工心態的調整.企業文化導入.團隊溝通合作等方面！下面和淮安戶外拓展公司一起來了解一下拓展訓練的核心意義！
1.打造好的團隊
許多企業團隊缺少核心概念，導致普遍的團隊問題，如缺乏信任、害怕沖突、缺乏投入、逃避責任、忽視結果等。透過拓展訓練，讓學習者更透徹地了解建立高績效團隊的方法與技巧。擴展培訓融入豐富的互動要素，讓參加者透過各種形式.生動有趣.有挑戰性的體驗計劃，樹立信心，發掘自我潛能，培養團隊合作精神。
2.激發員工潛力和創新意識
公司進行拓展培訓，可以提高員工的綜合素質，針對企業承受壓力、化解壓力、提高忍耐力、激發潛能、放下生活.工作中的包袱，以更積極的心態投入工作，配合企業發展。工作人員到現場體驗，獲得切身的感受.體會，再通過激勵引導，使員工獲得心靈震撼.升華，達到拓展訓練所需效果。
3.促進客戶關系的拓展
公司與顧客的關系如同人與人之間的關系，都要經過建立.鞏固.成長，逐步走向成熟。擴展培訓能創造出一種拋開立場.興趣.身份與社會角色的溝通與交流環境，使企業與顧客關系快速突破。
4.有利于新員工融入企業
透過精心設計的拓展活動體驗，讓員工面對心靈的脆弱與團隊合作等實際問題，幫助新人擺脫固有觀念，轉換思維，學會傾聽.積極主動.以團隊精神為核心，激發新人為企業工作的動力和潛力。
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